|
Nova raziskava med ključnimi poslovneži je pokazala, da ustvarjanje učinkovitih timov in delovnih skupin temelji na investicijah v ustrezno mobilno in drugo komunikacijsko tehnologijo ter nagrajevanju primernega ravnanja zaposlenih. Hitro razvijajoči se poslovni svet, v katerem se delo opravlja tudi na daljavo ali v različnih časovnih pasovih, zahteva, da se poslovneži in gospodarstveniki hitro prilagajajo na drugačen stil vodenja in upravljanja s podjetjem. Raziskava je bila sicer sponzorirana, a...
Nova raziskava med 400 ameriškimi in angleškimi poslovneži na vodilnih mestih, ki jo je opravila Cambridge Judge Business School in sponzorirala družba Nokia, je odkrila tesno povezavo med interno klimo podjetij in delovnih skupin ter mobilno tehnologijo, ki jo uporabljajo. Zaposleni namreč želijo komunicirati – prepričani so, da je to ključno za njihovo produktivnost in boljše odnose znotraj podjetja.
Tri četrtine vprašanih je potrdilo, da njihova podjetja veliko vlagajo v tehnologijo, ki omogoča zaposlenim, da hitro in enostavno delijo pomembne informacije:
- 86% vprašanih je prepričanih, da komunikacija pomaga pri rojevanju novih idej,
- 75% jih je prepričanih, da dobijo pomoč od najprimernejše osebe, ne glede na to, kjer se ta nahaja – lahko je tudi na drugem koncu sveta,
- 74% jih je prepričanih, da ne bi mogli opravljati svojega dela, če ne bi imeli podpore tudi v ljudeh, ki so zunaj njihovih oddelkov.
Vprašani so potrdili, da je mobilna telefonija za medsebojno izmenjavo informacij ključnega pomena – več kot 90% jih je prepričanih, da so mobilne komunikacije ključni dejavnik v njihovem podjetju, saj omogočajo hitro in enostavno izmenjavo informacij.
Raziskava je pokazala, da se morajo IT oddelki posameznih podjetij osredotočiti na ustrezne tehnologije za hitro in enostavno izmenjavo informacij, kar pomeni prihranek časa in denarja. |
